Firma de convenio para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante la educación formal y profesional.

 

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El día lunes  22 de agosto, la Fundación Red de Sobrevivientes y Personas con Discapacidad junto con la Universidad Don Bosco, realizo el evento de firma de convenio para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante la educación formal y profesional.

La finalidad de dicho evento es ofrecer beneficios en la inclusión laboral para todas aquellas personas con discapacidad, mejorando su calidad de vida, integrándose en un ambiente laboral donde pueda compartir con personas que tienen capacidades distintas generando un nivel de tolerancia y aceptación de las diversas capacidades.

La responsabilidad y perseverancia de este tipo de actividades como fundación permite estar al servicio de las personas siendo un elemento diferenciador muy importante.

La ceremonia de firma de convenio se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad Don Bosco y fue presidida por el Rector de la Universidad Don Bosco, Dr. José Humberto Flores; el secretario de la junta directiva de la Fundación Red de Sobrevivientes y Personas con Discapacidad, Ing. Elías Eduardo Barriere; el equipo de trabajo de laFundación Red de Sobrevivientes y Personas con Discapacidad; y el personal de la Universidad Don Bosco, alcaldías municipales e invitados especiales

 

 

 

 

Se implementó el Grupo Local de Ahorro y Crédito de Panchimalco.

El pasado martes 16 de agosto, la Fundación Red de Sobrevivientes y Personas con Discapacidad, dio inicio a las operaciones del Grupo Local de ahorro y Crédito de Panchimalco, en el que participan personas con y sin discapacidad de todo el municipio, en el que se busca fomentar la cultura de ahorro, la solidaridad y acceso a créditos blandos.

Esta actividad se enmarca  en el proyecto Generación de oportunidades para el empoderamiento económico de personas con discapacidad en El Salvador de IM, el cual tiene como objetivo: Contribuir al desarrollo económico de las personas con discapacidad, a través de su inserción al mercado laboral. Potenciando la Unidad de Integración Laboral UNIL; la creación de Grupos Locales de Ahorro y Crédito y el apoyo a negocios productivos.

 

Entrega de Resultados: Proyecto Fundación Gloria de Kriete – Premio “Ayudando a Quienes Ayudan” 2° Lugar 2015.

El jueves 11 de agosto, la Fundación Red de Sobrevivientes y Personas con Discapacidad, realizo el evento de entrega de resultados del Proyecto “Generación dé alternativas de desarrollo para personas con discapacidad”, con fondos obtenidos por el segundo lugar del Premio “Ayudando a Quienes Ayudan” 2015, de la Fundación Gloria de Kriete,

El proyecto se enmarco en presentar los resultados obtenidos al final de su ejecución, el cual tiene como objetivo: Contribuir al desarrollo económico de las personas con discapacidad, a través de su inserción al mercado laboral. Potenciando la Unidad de Integración Laboral UNIL, en el que se logro la inserción laboral de 75 personas con discapacidad; la creación del Círculo de Empresas Inclusivas en el que se han integrado 10 empresas inclusivas y el otorgamiento de 70 negocios productivos con capital semilla para su implementación o fortalecimiento. Gracias a este proyecto se logro a beneficiar directamente a más de 650 personas con discapacidad e indirectamente a más de 2000 miembros de la familia.

Congreso internacional sobre liderazgo y discapacidad – MIUSA (WILD)

 

Ángela Bonilla promotora de la Fundación Red de Sobrevivientes se encuentra representándonos en la jornada del 8ª Instituto Internacional de la Mujer de MIUSA sobre Liderazgo y Discapacidad (WILD), que está llevando a cabo en Eugene, Oregon, EE.UU., del 30 de julio – 21 de de agosto de 2016. El programa de entrenamiento de MIUSA, está dirigido a  mujeres lideres de diferentes países del mundo.

MIUSA (WILD)  tiene como propósito apoyar el programa de liderazgo que va a dar lugar a las mujeres con discapacidad, proporcionando las herramientas necesarias, tales como espacio de encuentro, recursos humanos, espacio de oficina compartido y la tecnología, etc. cuya misión se alinea con la potenciación de las mujeres con discapacidad (por ejemplo, organizaciones de desarrollo comunitario que se centran en la creación de capacidad, el liderazgo, la igualdad de género, inclusión de la discapacidad, etc