OMADIS

Las OMADIS son las siglas del nombre “Oficinas Municipales de Apoyo a Personas con Discapacidad”.

Estas son oficinas que funcionan al interior de las alcaldías municipales con el propósito de convertirse en un espacio en donde las personas con discapacidad puedan contar con servicios de apoyos que contribuyan a solventar sus necesidades y mejorar sus condiciones de vida.

Las OMADIS funcionan bajo el modelo de alianzas estratégicas entre 3 actores claves que son: Las Alcaldías Municipales, la Fundación Red de Sobrevivientes y las Asociaciones de personas con discapacidad. Las alcaldías nombran un referente municipal que es el responsable de velar por que dichas oficinas funcionan de acuerdo a un plan pre establecido, la Red de Sobrevivientes está a cargo de brindar el soporte técnico, acompañamiento y colaboración en gestión de recursos, mientras que por su parte las asociaciones de PCD se constituyen en los principales demandantes de los servicios que las OMADIS desarrollan y son la razón de existir de las mismas.

Después de 2 años en que el proyecto para la formación de OMADIS dio inicio, un total de 7 oficinas de este tipo han sido creadas y se encuentran funcionando de acuerdo a lo previsto, destacando entre ellas el apoyo que han brindado al sector de personas con discapacidad de sus municipios, quienes se han visto beneficiados con la obtención de equipos de movilidad, apoyo para negocios, capacitaciones en las áreas de salud, emprededurismo, liderazgo, organización comunitaria, etc.,así como a través del apoyo en el desarrollo de actividades de visibilización y reconocimiento tales como la conmemoración del día nacionales internacional de las personas con discapacidad, participación en el programa de fiestas patronales y en la obtención de recursos locales  por medio del  establecimiento de alianzas estratégicas, entre otras.

Las 7 alcaldías municipales que cuentan hasta la fecha con OMADIS son las siguientes:

  • San Luis Tal (en el Dpto. de La Paz)
  • San Martin (en el Dpto. de San Salvador)
  • Tonacatepeque (en el Dpto. de San Salvador)
  • Comasagua (en el Dpto. de La Libertad)
  • Quezaltepeque (en el Dpto. de La Libertad)
  • Villa El Carmen (en el Dpto. de Cuscatlán)
  • Panchimalco (en el Dpto. de Cuscatlán)

Como resultado del trabajo realizado por medio de las OMADIS, las alcaldías se sienten muy satisfechas, pues consideran que a través de estas oficinas se están dando verdaderas respuestas a las necesidades del sector, mientras que en su calidad de beneficiarios, las personas con discapacidad y sus asociaciones también han manifestado que se sienten contentos de contar con una instancia a través de la cual pueden tener acceso a servicios de apoyo y a la gestión de recursos para su beneficio.

CEI

Ayudamos a convertir empresas inclusivas mediante la contratación de personal con discapacidad, obteniendo reconocimiento y beneficios como empresa socialmente responsable por su participación en el cambio de cultura organizacional.

UNL

En el área de Oportunidad Económica la Unidad de Integración Laboral UNIL, trabaja en la búsqueda de empleo formal apoyando tanto a la persona con discapacidad como al empleador.

Unidad de Integración laboral

En el área de Oportunidad Económica la Unidad de Integración Laboral UNIL, trabaja en la búsqueda de empleo formal apoyando tanto a la persona con discapacidad como al empleador.

Acciones con Empleadores

  • Jornadas de información y sensibilización sobre discapacidad
  • Intermediación Laboral
    • Recepción de ofertas de empleo
    • Envío de candidatos para procesos de selección
    • Acompañamiento en procesos de selección
    • Seguimiento de personas contratadas

Acciones con Personas con Discapacidad

  • Jornadas de Inscripción y orientación laboral
  • Capacitación en habilidades socio laborales
  • Feria de Empleo
  • Referencia a procesos de selección.
  • Apoyo para el proceso de Certificación de Discapacidad

¿Por qué es importante contar con el apoyo de la Unidad de Integración Laboral de la Red de Sobrevivientes?

  • Equipo experimentado, con las capacidades necesarias para satisfacer las necesidades de sus clientes.
  • Sus miembros establecerán una relación estrecha con el empleador y se asegurarán de comprender su negocio, para ofrecerle un servicio personalizado y de calidad.
  • Nos aseguraremos de suministrarle un servicio integral.
  • Más del 60% de nuestros colaboradores son personas con discapacidad, lo que facilita el “Apoyo entre Iguales” con nuestros beneficiarios.

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